Задайте интересующий
вопрос и получите
консультацию наших
специалистов.
вопрос и получите
консультацию наших
специалистов.
Вопрос от 13 мая, 2026
С 1 марта 2026 года необходимо направлять в Союз уведомления о всех заключенных договорах подряда на подготовку проектной документации для объектов капитального строительства в течение 3 (трех) рабочих дней со дня, следующего за днем заключения, расторжения или исполнения договоров. Необходимо ли уведомлять о заключении договоров на подготовку рабочей документации? Распространяется ли данное требование на договоры субподряда на подготовку проектной
документации и договоры осуществления авторского надзора?
документации и договоры осуществления авторского надзора?
Ответ:
Согласно разъяснения Национального объединения изыскателей и проектировщиков уведомления о заключении договоров на подготовку рабочей документации обязательны по аналогии с проектной. Законодательством РФ не предусмотрено уведомление о заключении договоров субподряда. Также не нужно уведомлять о заключении договоров на осуществление авторского надзора.
Согласно разъяснения Национального объединения изыскателей и проектировщиков уведомления о заключении договоров на подготовку рабочей документации обязательны по аналогии с проектной. Законодательством РФ не предусмотрено уведомление о заключении договоров субподряда. Также не нужно уведомлять о заключении договоров на осуществление авторского надзора.
Вопрос от 27 октября, 2016
Добрый день, направляем наши вопросы:
1. Должны ли совпадать выбранные уровни ответственности в фондах ВВ и ОДО?
2. Правильно ли мы понимаем, что выбранный уровень ответственности в фонде ВВ вне зависимости от количества выполняемых договоров, распространяется на действие только по одному договору (372-ФЗ от 03.07.2016 ст. 55 16 часть 10),
а в фонде ОДО выбранный уровень ответственности распространяется на «обязательства по договорам» (372-ФЗ от 03.07.2016 ст. 55 16 часть 11) как понимать на какое количество договоров и за какой период их выполнения распространяется выбранный нами уровень ответственности. При этом в вашей справке о размерах взносов в компенсационные фонды Союза (по фонду ВВ и ОДО) речь идёт об обязательствах по одному договору.
1. Должны ли совпадать выбранные уровни ответственности в фондах ВВ и ОДО?
2. Правильно ли мы понимаем, что выбранный уровень ответственности в фонде ВВ вне зависимости от количества выполняемых договоров, распространяется на действие только по одному договору (372-ФЗ от 03.07.2016 ст. 55 16 часть 10),
а в фонде ОДО выбранный уровень ответственности распространяется на «обязательства по договорам» (372-ФЗ от 03.07.2016 ст. 55 16 часть 11) как понимать на какое количество договоров и за какой период их выполнения распространяется выбранный нами уровень ответственности. При этом в вашей справке о размерах взносов в компенсационные фонды Союза (по фонду ВВ и ОДО) речь идёт об обязательствах по одному договору.
Ответ:
Добрый день. Ознакомьтесь с разъяснениями по данным вопросам.
Добрый день. Ознакомьтесь с разъяснениями по данным вопросам.
Вопрос от 23 октября, 2012
Правомерно ли привлечение работников-совместителей по гражданско-правовым договорам (договор подряда, договор оказания услуг и др.) организациями-членами НП СРОП «Западная Сибирь»?
Ответ:
Согласно действующему законодательству, работником признается гражданин, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) (ст. 20 Трудового кодекса РФ). Градостроительный кодекс РФ содержит нормы, согласно которым саморегулируемая организация обязана устанавливать требования к выдаче свидетельств о допуске к одному или нескольким видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. Так, согласно ч. 6 ст. 55.5 Градостроительного кодекса РФ, требования к выдаче свидетельств о допуске должны содержать квалификационные требования к индивидуальным предпринимателям, работникам индивидуального предпринимателя, работникам юридического лица. Таким образом, Градостроительный кодекс одним из условий выдачи свидетельства о допуске к работам называет трудовой характер отношений между работником и организацией-членом СРО.
Таким образом, привлечение организациями-членами СРО работников (аутсорсеров) по гражданско-правовому договору является нарушением действующего законодательства и противоречит определенным законом условиям получения свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.
Согласно действующему законодательству, работником признается гражданин, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) (ст. 20 Трудового кодекса РФ). Градостроительный кодекс РФ содержит нормы, согласно которым саморегулируемая организация обязана устанавливать требования к выдаче свидетельств о допуске к одному или нескольким видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. Так, согласно ч. 6 ст. 55.5 Градостроительного кодекса РФ, требования к выдаче свидетельств о допуске должны содержать квалификационные требования к индивидуальным предпринимателям, работникам индивидуального предпринимателя, работникам юридического лица. Таким образом, Градостроительный кодекс одним из условий выдачи свидетельства о допуске к работам называет трудовой характер отношений между работником и организацией-членом СРО.
Таким образом, привлечение организациями-членами СРО работников (аутсорсеров) по гражданско-правовому договору является нарушением действующего законодательства и противоречит определенным законом условиям получения свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.
| ← Предыдущая | 1234...6 | Следующая → |